政府机关各部门“四风”方面存在的突出问题及主要表现
政府机关各部门“四风”方面存在的突出问题及主要表现
一、习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话中指出的“四风”方面存在的突出问题
从市县直属单位看，有的办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣;有的作风漂浮、落实不力，工作底数不清、基层情况不明，唱功好、做功差;有的服务不主动，不作为、慢作为，只求过得去、不求过得硬;有的工作“中梗阻”，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，等等。
从执法监管部门和窗口单位、服务行业看，有的“门难进、脸难看、事难办”，口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾，尤其是普通群众办事难上加难;有的吃拿卡要、雁过拔毛，乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包;有的“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重;有的滥用职权，搞权力寻租、利益输送、借权营生;有的执法不公，搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”，等等。
从乡镇、街道和村、社区等其他基层组织看，有的不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，用上网代替上门、用通话代替见面，遇到矛盾绕道走;有的落实惠民政策缩水走样，机械执行、死板操作，好事办不好;有的工作不专心，在位不在岗，天天“走读”，有事找不着人，领导职责空置;有的弄虚作假、欺上瞒下，哄骗上级、糊弄群众;有的方法简单粗暴，对待群众态度恶劣、随意训斥，“通不通三分钟、再不通龙卷风”;有的软弱涣散，服务群众意识和能力不强，办事不公;有的侵犯群众利益，克扣群众财务，个别地方的党政单位、干部拖欠群众钱款，打白条，耍赖账，等等。
二、夏宝龙书记在全省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话中指出的“四风”方面存在的突出问题
一是急功近利，有时有好大喜功的现象。有的地方一任领导一套规划，干部群众无所适从。有的干部急于在自己的任期内出成绩，重显绩不重潜绩，不顾环境承载能力，把高污染高耗能企业当个宝，GDP上去了却丢了绿水青山。有的干部“唱功”好，“做功”差，把准备做的说成已经做的，把刚布置的说成已经落实的，心浮气躁、眼高手低。
二是组织纪律淡漠，有令不行、有禁不止。有的地方对中央和省委的政策，合意的执行，不合意的就“偷工减料”，搞“上有政策，下有对策”。有的干部自由主义抬头，组织纪律观念淡薄，在党不言党，在党不忧党，发牢骚、讲怪话。有的干部心胸狭窄、拨弄是非，喜欢打听和传播“小道消息”。有的干部对中央八项规定搞偷梁换柱，将吃喝娱乐从豪华酒店转入食堂、会所、农家乐，越吃越隐秘。
三是高高在上、衙门作风。有的机关化作风严重，习惯于坐在办公室电话指挥，不下基层、不解民情，下了基层也只是在干部家里转转，无事不登群众门。有的整天只琢磨怎么做官，不琢磨如何做事，不想着怎么服务群众。有的干部对群众疾苦和诉求麻木不仁，对待办事群众态度冷淡，时间不到不开门，期限不到不盖章。有的只会说官话、套话、废话，做群众工作缺乏诚心和耐心。
四是与民争利、办事不公。有的干部利用手中的审批权、资金安排权，不给好处不给办，没有回扣不给批，明里暗里吃拿卡要，利用职权走后门、谋私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交换、利益均沾。有的执法人员办人情案、关系案、金钱案，侵犯群众合法权益，造成冤假错案，以至于社会上出现不托人情心里不踏实、礼不送到办不了事的怪现象。
五是不敢担当、不思进取。有的干部不敢坚持原则，奉行“好人主义”，热衷于庸俗关系学，不讲原则，不讲党性，做不得罪人的“好好先生”。有的干部不愿到矛盾多、问题大、条件差的地方工作，碰到拆违、环保、安全生产等难抓难管的工作能推则推，不求有功但求无过。有的干部不敢碰硬，怕担责任，推进重点工作拖沓，不敢迎难而上，反而花钱买“平安”，搞无原则的退让，四平八稳当“太平官”。有的干部到了年龄，一看提拔无望，滋生“二线”心态，工作激情衰退，浑浑噩噩混日子，“做一天和尚撞一天钟”。
六是揽权诿责、揽功诿过。有的把重视基层、倾斜基层，变成层层往下压担子、交任务、推责任，在基层滥设站点，要求基层配专人、挂牌子、给场地，有了功劳尽往身上揽，有了过失尽往基层推。现在许多地方都反映基层牌子多、检查多、考核多、台账多，据我了解，有的乡村“服务中心”挂了十几块牌子，牌子多到没地方挂。
七是贪图享乐、铺张浪费。在中央和省委制度规定的高压态势下，这方面的情况已大有收敛，但也存在消极观望，甚至搞变通、打擦边球的情况。有的干部习惯性地把享乐当成“功劳红利”、看作“辛苦溢价”，认为“吃点喝点享受点不算什么”，出行高档车、办公豪华间，公务不计成本，花钱大手大脚，讲排场、比阔气，甚至有的欠发达地区的“三公”经费比发达地区还高。有的认为招商引资、做群众工作不喝点酒，感情深不了，工作做不来。有些干部对“酒局”“牌局”很有兴趣，有的甚至参与赌博，影响很不好。
三、市委书记刘奇同志在全市教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话中指出的“四风”方面存在的突出问题
一是担当缺失的问题。有的党员干部眼里无大局，缺乏担当精神，缺乏攻坚破难的激情。有的满足于现有成绩，躺在功劳簿上，沾沾自喜、固步自封，缺乏奋发干事的精气神。有的在贯彻上级决策时搞变通、作选择、打折扣，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，极个别干部甚至在征地拆迁、项目建设时漫天要价，不去做群众工作，反而带头挑事。有的大局观不强，“恋权病”严重，把公共权力部门化、部门权力利益化，凡事都要盘算一下本地本部门的利益。有的怕承担责任，遇到困难和矛盾习惯等一等、看一看，能捂则捂、能躲则躲、能推则推，导致有些矛盾因贻误时机而把小事变成大事。有的奉行“好人主义”，乐当老好人、墙头草，做事没规矩、无原则，群众说是比泥鳅还圆滑。
二是慵懒拖沓的问题。有的干部刚入职、刚提拔时，激情满怀、劲头十足，时间一长、资格一老，就视“多干多错、少干少错、不干不错”为生存哲学，能不做事就不做事，没干出点成绩就等着组织提拔。有的干部转任非领导职务后，工作状态马上从“一线”转为“二线”，逍遥自在熬日子。有的把办公室当作自己的家，工作时间聊天干私活、网购玩游戏、炒股看影视，得过且过混日子，“做一天和尚撞一天钟”。有的唱功好、做功差，干事本领不高，评事水平不低，热衷于坐而论道、评头论足，从来不想自己应尽的责任和义务。有的四平八稳当“太平官”，推进重点工作和重点项目拖沓，几年下来还是“涛声依旧”、“面貌依旧”。
三是作风飘浮的问题。有的党员干部官气十足、作风飘浮，对群众缺乏真感情，对群众呼声和疾苦漠不关心，甚至站在群众的对立面，忘记了“唇亡齿寒、水竭鱼死”的道理。有的成天“宅”在办公室，不愿与普通群众面对面，即便下去了也与群众说不到一块。群众说这样的党员干部“身在基层不了解基层，面对群众不懂得群众，讲一种方言没有共同语言”。有的领导干部心气浮躁，一个时段变一套思路、换一张蓝图，弄得基层干部无所适从。有的窗口单位和服务行业党员干部对待群众不上心、不热心，时间不到不开门，群众不问不讲话，时限不到不盖章，个别的还明里暗里吃拿卡要，收红包收成了习惯。
四是纪律松驰的问题。有的党员干部不把纪律当回事，想说什么就说什么，想干什么就干什么，口无遮拦、毫无顾忌，以显示自己有学识、有见识。有的长期不参加组织生活，也不承担党组织分配的任务，把自己混同于普通群众。有的不遵守上班纪律，长期迟到早退、随意脱岗，想来就来、想走就走。有的热衷于拉关系、找门路、织圈子，把人际关系搞得很复杂，甚至与一些不三不四的人称兄道弟，还自诩“黑白”两道吃得开。有的村党组织负责人在发展党员、培养干部上搞“近亲繁殖”和宗派主义，把党组织搞成自己的私人领地。有的领导干部妄自尊大、独断专行，自以为老子天下第一、自己什么都是对的，容不了他人批评，听不得不同意见，把所谓的面子和权威看得比什么都重。
五是贪占享乐的问题。有的在逢年过节、生病住院时收礼，在乔迁新房、婚丧嫁娶和小孩满月、上大学时收人情，而且规模越来越大，价码越来越高，不少基层干部一年要送出五六万甚至十多万的人情，不堪承受、苦不堪言。有的利用手中权力谋取个人私利，只要有机会，就能捞则捞、雁过拔毛。有的党员干部贪图安逸、追求享受的思想占了上风，身上已看不到艰苦奋斗的影子。有的习惯性地把享乐当成“功劳红利”、“职务待遇”，热衷于吃喝玩乐，尽管去年以来这方面的情况已大有收敛，但也存在搞变通、打擦边球的情况，变着法子找机会，并且越搞越隐秘。有的玩心很重、赌瘾很大，在办公室赌、在娱乐场所赌。有的生活作风不检点，毫无羞耻之心，造成了极坏的影响。
四、市委常委、区委书记陈利幸同志在全区党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话中指出的“四风”方面存在的突出问题
一是担当缺失问题。有的部门习惯于推一推才动、不推不动，管审批的只看红头文件，死扣条文，不求甚解、不懂变通，一碰到问题就伸手要会议纪要;缺乏服务意识，只会坐在窗口等材料，不知道主动服务、主动协调、主动解决难题。有的拆迁单位不敢坚持原则，有人闹一闹就马上放宽补偿标准，作无原则无底线的退让，最终导致相互攀比，工作反而更难推进。有的执法部门不敢用权，面对安全生产、环保、食品药品监管等领域存在的突出问题，不敢出手查处和打击。有的执法部门怕当被告，在确定处罚数额上“就低不就高”，甚至以妥协代替原则、以调解代替执法。有的领导干部“守土不守责”，对辖区内环境脏乱差熟视无睹，对治安乱象听之任之，对违章搭建、乱摆乱放、设置违章广告等问题监管不力。
二是软弱涣散问题。有的基层组织在群众中没有威信，主要负责人“腰板不硬”，在处理群众问题上“欺软怕硬”，对待一些蛮横的人忍气吞声，不敢为群众作主。有的组织一年也难得开一两次会，党内生活极不正常，有的地方开党员大会或者党员代表大会，还需要给到会者发“例钱”。有的单位内部“二把手”长期跟“一把手”不合，导致很多重大事项形不成决议。有的部门在提拔干部、评先评优上导向混乱，搞论资排辈、“轮流坐庄”，对于真正干事的人长期埋没不用。有的部门对串标、围标等招投标领域突出问题长期无力解决。有的地方强揽填塘渣、打桩等工程现象十分严重，不给工程就不让进场施工，看似只是几个“狠头”在猖狂，其实村里干部屁股也不干净。这种现象在去年全区布置开展专项整治行动后，出现了一定程度好转，但反映这方面问题的信访还是屡见不鲜，彻底根治还有待时日。
三是纪律松散问题。有的党员干部政治纪律意识淡薄，热衷于在饭桌酒局上传播政治谣言，发布小道消息，发表“独到”见解。有的人惯于说怪话、唱反调，对于党委政府布置的任何工作都喜欢进行反面评论。有的干部不重视学习，对开会表现得极不耐烦，也不把会场秩序当回事，想玩手机就玩手机，想交头接耳就交头接耳。有的机关事业单位人员，自诩懂得一些拆迁规定，不去做有利于拆迁的工作，反而私底下煽风点火、出谋划策，阻碍拆迁，给党和政府工作造成极大损害，在基层群众中造成恶劣影响。有的单位对不准乱发福利、乱用公款开支的规定执行不严，打擦边球，虽然现在得到很大程度的遏制，但还有个别单位在偷偷摸摸、神神秘秘搞小动作。
四是执法不公问题。有的案件同样案情处理结果却反差很大，群众反映强烈。有的执法部门工作不深入、不细致，调查案情草草了事，导致事后处理起来证据不足，群众自己诉讼也缺乏依据，合法权益得不到有效保护。有的案件处理理由语焉不详、遮遮掩掩，给人以“见不得人”的感觉。有的执法人员态度粗暴，在执法过程中极易与当事人发生争执，经常损及执法部门的形象。有的执法部门不重视为民服务，“门难进、脸难看、事难办”问题突出，对群众举报反映敷衍了事，对群众疾苦漠不关心。有的执法人员习惯于吃当事人饭、拿当事人的烟，仍不觉得这是问题，有的人甚至“两边通吃”，还自我安慰是在“搞平衡”。极少数人员贪赃枉法、恣意妄为，拿了好处才办事，甚至是拿了好处也不办事。
五是精神怠惰问题。有的干部习惯于按部就班、跑龙套，对工作不积极、不主动，不拿主意、不动脑筋，出工不出力，只满足于做一个执行指令的“机器人”。有的机关人员散漫成为习惯，迟到早退、随意脱岗，工作时间炒股、看小说电影、网购、玩游戏、QQ聊天、干私活。有的人把本职当成“副业”，工作应付了事，上班时间“神龙见首不见尾”，一门心思养花、办厂、开店做生意。有的干部甚至基层干部经常“宅”在办公室，不愿下乡走群众，浮在上面，不接地气，慵懒无聊，衙门味越来越重。有的人信奉庸俗哲学，热衷于搞小圈子，吃吃喝喝、吹吹捧捧，白天串串门，晚上聚聚会，有事打招呼，没事拉关系，迎来送往、千丝万缕、乌烟瘴气。尤其是在干部提拔、工作调动时，相互宴请情况比较严重。有的人成天惦记着打麻将，甚至跟服务对象打，有的基层干部下村不是走农户，而是伙同村干部一起打麻将，群众深恶痛绝。
六是贪利享乐问题。有的人习惯于铺张浪费，公务接待要讲排场，公款消费要上标准。有的人对“身边的浪费”熟视无睹，空调温度要打到最低，下班不关灯和电脑，把浪费复印纸不当回事。有的人领着车贴，还千方百计占用公车办事，或者办事要基层、企业派车。有的单位对驾驶员公车私用等现象不管不问、放任自流。有的人违反规定占用机关宿舍或者其他公共用房。有的人收受各种购物卡、娱乐卡、会员卡、消费卡，经常出入娱乐场所，甚至生活作风不检点，违反社会公德。极少数人利用职权收受贿赂，开权力之门，慷国家之慨，造成国家集体财产严重损失。甚至有个别农村基层干部骗取侵占拆迁补偿款、扶贫款、补助资金，从集体资金存储中非法获利，在农村小工程发包上弄虚作假，群众对此恨之入骨。
五、我省党员干部“四风”方面存在突出问题的主要表现
(一)形式主义的主要表现
1、学风不正、知行不一。有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。有的不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。
2、文来文往、文山会海。有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。
3、花拳绣腿、不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。
4、隔靴搔痒、走马观花。有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。
5、贪图虚名、华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。
6、弄虚作假、欺上瞒下。有的听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下面报喜不报忧，不敢讲真话、不敢说实话。有的认为“不说假话不成事，不吹不夸是傻瓜”，回避矛盾和问题。有的下任务不切实际，不顾基层，考核评比过多过滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，层层加码，逼着下面造假应付。
(二)官僚主义的主要表现
1、拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决策，为了一己之好或个人政绩，想一出是一出，不怕群众不满意，就怕领导不知道。有的拍胸脯盲目干，不调研、不分析，留下一堆“烂摊子”。有的拍屁股甩包袱，看见功劳抢着要，看见问题就上交，看见责任跑得快，自己走得一身轻松，留得后任一声叹息。
2、高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄，不愿下基层、不敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬，颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发，不愿深入农家坐板凳，居于庙堂、浮在机关、远离基层，只做上级精神的“二传手”，对下面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众解决实际问题 。有的官职不大、架子大，能力不大、脾气大。有的下基层时，没人开门车子不下，没人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没有主要领导陪同就觉得面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。
3、急功近利、脱离实际。有的只要金山银山，不要绿水青山，导致环境受到破坏，经济不可持续。有的目光短浅、只顾眼前，片面追求短期效益，搞“形象工程”、“政绩工程”，好大喜功、劳民伤财。有的不在一线火线干实事，反在宾馆酒馆泡饭局。不务正业务歪业，吃吃喝喝找捷径，空谈空放做虚功。
4、照本宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事。有的做工作完全不顾本地本部门实际情况，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做。
5、独断专行、唯我独尊。有的言谈话语带着骄气，举手投足露出霸气，想怎么干就怎么干，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的喜欢投其所好的人、曲意迎合的人、溜须拍马的人，以自我为中心，嘴上一套、行动一套，大搞特殊和例外。
6、不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。有的善于搞“你好我好大家好”，只讲恭维话、场面话、违心话，在是非曲直面前不敢亮思想、亮观点，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，遇事“和稀泥”。有的把民主生活会开成“相互表彰会”，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只提希望不提问题。有的对本地本单位作风上存在的问题麻木不仁、熟视无睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批评人。
7、推诿扯皮、效率低下。有的以油滑取巧为荣，以老实本分为耻，工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重。有的办事拖拉，一天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的衙门作风严重，时间不到不开门，期限不到不盖章，规定三天到十天内办的，硬是拖到十天才办，还说都是按规定办。
8、吃拿卡要、与民争利。有的在行政审批上只做“加法”，在社会管理上只做“减法”，把正当程序复杂化，把应有服务简单化，名为行政规范化，实为部门利益化。有的 “门难进、脸难看、事难办”，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。
(三)享乐主义的主要表现
1、精神懈怠、慵懒疲沓。有的革命意志消沉，信仰动摇，不信马列信鬼神，热衷求神拜佛。有的上班时间过了才姗姗来迟，午休时间没到就走人吃饭，下班时间没到就人走茶凉。有的上班时间玩游戏、看电影、炒股票。
2、安于现状、不思进取。有的墨守成规、因循守旧、固步自封，自我满足自我陶醉，“暖风吹得游人醉、革命意志全消退”。有的对工作不关心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，还美其名曰要“平常心”。
3、计较待遇、攀比成风。有的斤斤计较个人名利得失，事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚。有的整日围着票子、车子、房子、位子转，看到别人换了新车、盖了新楼、住了新房、提了新岗位，心态失衡，马上比着要。有的只拿最好的来比，拿升迁最快的来比，比了这个比那个。有的对超规格、超标准的待遇安之若素，副县级甚至科级就配秘书、配专车。
4、贪图享受、追名逐利。有的整天出入高档酒楼、茶座、KTV、桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿。有的搞自我包装和职务自我设计，上个台阶没两三年，又在处心积虑“更上一层楼”。
5、讲究排场、玩风盛行。有的在公务活动中，比迎送场面，比接待规格，比招待档次，点高价菜，抽名贵烟，喝极品酒，开一个小会议，动辄好几万或者百十万元。有的一到节假日呼朋唤友，变着花样玩，赶着潮流玩，到处炫耀，玩心太重、玩风太盛。
(四)奢靡之风的主要表现
1、公私不分、铺张浪费。有的把“公家钱”当“自家钱”，规避财务监督，想着各种法子“变钱”，用公款购买各类消费品、支付各种生活开支。有的公务接待严重超标，住五星酒店，睡豪华套间，吃山珍海味，进娱乐场所，送名优特产，玩名胜风景。有的借公务接待为名，相互宴请，大吃大喝。有的以“沟通感情”、联络工作为名，逢年过节用公款送物、送卡、送钱。有的个人办公室动辄上百平米，设施一应俱全，装修极尽奢华。有的把公务车当成私家车、保姆车，公车私用。
2、大兴土木、节庆泛滥。有的地方不顾实际需要，占用大量土地，投入巨额资金，建豪华气派的办公大楼，造富丽堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的地方挖空心思造节办节，巧立名目、花样繁多，市县搞，镇村也争着搞。有的地方不顾群众反对，搞明星云集的大型文艺晚会，追求大场面、大规模，花费多少万都不心痛。有的地方热衷举办各种各样的论坛，大多没有实质性内容。
3、挥霍无度、生活奢华。有的追求“高品位”，穿戴都是高档名牌的，吃喝都是酒窖会所的，只求奢华，挥金如土。有的热衷于出国境考察和培训，美其名曰“开阔视野”，整天盘算还有哪个国没到，还有哪个洲没去，不管工作是否需要，只管把钱花销掉。
4、骄奢淫逸、道德败坏。有的好赌成性，热衷于打麻将、玩纸牌，甚至挪用公款参与赌博。有的道德败坏，生活腐化。有的追求物质享受，花起公家的钱来不心疼，讲排场、比阔气，玩物丧志，情趣低俗。
5、以权谋私、腐化堕落。有的世界观、人生观、价值观扭曲，心中想的不是为人民服务，而是为自己谋私利、找后路。有的认为权力来源于个人努力和个人奋斗，信奉“有权不用、过期作废”，哪怕单位再冷门、职务再低，也要利用公权力谋一己之私。有的婚丧嫁娶大操大办，利用添丁祝寿、搬家贺屋、荣调升迁、子女升学参军出国等借机敛财，大发横财。有的“人在曹营心在汉”，当“裸官”。有的乐于与老板为伍交朋友，甘为老板跑腿干事收小费。